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從數(shù)據(jù)來看，這是一份創(chuàng)紀(jì)錄的成績單：英偉達(dá)第四財(cái)季完成營收393.31億美元，同比大幅添加78%，高于商場(chǎng)預(yù)期；調(diào)整后毛利率為73.5%，同比下降3.2個(gè)百分點(diǎn)；公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，凈利潤220.91億美元，同比添加80%，非公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，凈利潤220.66億美元，同比添加72%。
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公告稱，2025年4月10日，美國政府宣告對(duì)我國輸美產(chǎn)品征收“對(duì)等關(guān)稅”的稅率進(jìn)一步進(jìn)步至125%。美方對(duì)華加征畸高關(guān)稅，嚴(yán)峻違反國際經(jīng)貿(mào)規(guī)矩，也違反根本的經(jīng)濟(jì)規(guī)律和知識(shí)，完全是單邊霸凌鉗制做法。
即使美方持續(xù)加征再高關(guān)稅，現(xiàn)已沒有經(jīng)濟(jì)含義，并且還將淪為世界經(jīng)濟(jì)史上的笑話。在現(xiàn)在關(guān)稅水平下，美國輸華產(chǎn)品已無商場(chǎng)承受或許性。假如美方持續(xù)關(guān)稅數(shù)字游戲，中方將不予理睬。可是，假使美方固執(zhí)持續(xù)實(shí)質(zhì)性危害中方利益，中方將堅(jiān)決反制，奉陪到底。
美關(guān)稅方針不得人心
近來發(fā)布的民意調(diào)查成果顯現(xiàn)，超對(duì)折美國人對(duì)總統(tǒng)特朗普加征關(guān)稅表明不滿，以為這將損傷美國經(jīng)濟(jì)，并給日常日子帶來負(fù)面影響。
美國昆尼皮亞克大學(xué)9日發(fā)布的一項(xiàng)最新民調(diào)成果顯現(xiàn)，別離有72%和53%受訪者以為加征關(guān)稅將在短期和長期內(nèi)危害美國經(jīng)濟(jì)。該民調(diào)組織分析師蒂姆·馬洛伊說：“絕大多數(shù)美國民眾供認(rèn)，關(guān)稅在短期內(nèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)造成了沉重打擊。那么時(shí)刻會(huì)減輕苦楚嗎？大多數(shù)人以為不會(huì)?！?/p>
在被問到現(xiàn)在最擔(dān)憂的經(jīng)濟(jì)問題時(shí)，有47%受訪者答復(fù)是食物和消費(fèi)品的價(jià)格，20%受訪者說是住宅或租金本錢，17%受訪者說是股市，6%受訪者以為是他們的工作狀況。
在被問及當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)狀況是否導(dǎo)致他們改變了購買挑選時(shí)，近三分之一受訪者表明，他們推遲了購買家具或電器等大件物品的方案。
美國領(lǐng)航者研究中心8日發(fā)布的最新民調(diào)顯現(xiàn)，對(duì)加征關(guān)稅不滿的美國民眾不斷添加，55%受訪者表明對(duì)立特朗普加征關(guān)稅；59%受訪者以為美國經(jīng)濟(jì)正在變得糟糕，這一份額在上一年12月為37%；62%受訪者對(duì)未來幾個(gè)月的個(gè)人財(cái)務(wù)狀況感到擔(dān)憂。
路透社與益普索集團(tuán)8日發(fā)布的一項(xiàng)線上民調(diào)成果顯現(xiàn)，超越七成受訪者以為未來半年美國國內(nèi)日用消費(fèi)品、轎車、手機(jī)等產(chǎn)品會(huì)因特朗普日前宣告的關(guān)稅辦法提價(jià)。
依據(jù)調(diào)查成果，77%受訪者以為未來半年手機(jī)等電子產(chǎn)品會(huì)提價(jià)，73%受訪者以為轎車和日用消費(fèi)品會(huì)提價(jià)，72%受訪者以為家用電器會(huì)提價(jià)，70%受訪者以為新鮮農(nóng)產(chǎn)品會(huì)提價(jià)，62%受訪者以為房子修理裝飾會(huì)提價(jià)，56%受訪者以為牛奶、奶酪等奶制品會(huì)提價(jià)。
據(jù)路透社報(bào)導(dǎo)，對(duì)立美國新推出關(guān)稅方針的受訪者份額約為57%。
哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授、美國前財(cái)政部長勞倫斯·薩默斯8日正告，因?yàn)樘乩势照谑┬械年P(guān)稅辦法，美國經(jīng)濟(jì)現(xiàn)在或許正走向闌珊，這或許導(dǎo)致約200萬美國人賦閑。
交易戰(zhàn)沒有贏家
美國海關(guān)與邊境維護(hù)局11日晚宣告，聯(lián)邦政府已贊同對(duì)智能手機(jī)、電腦、芯片等電子產(chǎn)品革除所謂“對(duì)等關(guān)稅”。
海關(guān)與邊境維護(hù)局發(fā)布的文件顯現(xiàn)，這些產(chǎn)品被掃除在政府對(duì)交易同伴施行的所謂“對(duì)等關(guān)稅”之外。文件顯現(xiàn)，豁免的產(chǎn)品適用于4月5日今后進(jìn)入美國的電子產(chǎn)品，現(xiàn)已付出的“對(duì)等關(guān)稅”能夠?qū)で笸丝睢?/p>
彭博社報(bào)導(dǎo)指出，該辦法或許會(huì)在必定程度上緩解美國顧客面對(duì)的提價(jià)壓力，一起有利于包含蘋果公司和三星電子公司在內(nèi)的電子巨子。
金融分析師侯賽因·庫貝西指出，這標(biāo)志著美國政府在關(guān)稅方針上“180度大轉(zhuǎn)彎”。
對(duì)此，商務(wù)部新聞發(fā)言人13日表明，這是繼美方4月10日暫緩對(duì)部分交易同伴征收高額“對(duì)等關(guān)稅”以來，對(duì)相關(guān)方針做出的第2次調(diào)整。應(yīng)該說，這是美方批改單邊“對(duì)等關(guān)稅”錯(cuò)誤做法的一小步。
發(fā)言人指出，以一紙行政令出臺(tái)所謂“對(duì)等關(guān)稅”，不只違反根本的經(jīng)濟(jì)規(guī)律和商場(chǎng)規(guī)律，也是對(duì)國家間互補(bǔ)合作和供需聯(lián)系的無視?！皩?duì)等關(guān)稅”自4月2日推出以來，不只沒有處理美本身任何問題，反而嚴(yán)峻破壞國際經(jīng)貿(mào)次序，嚴(yán)峻攪擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營和人民日子消費(fèi)，損人不利己。
發(fā)言人表明，中方對(duì)中美經(jīng)貿(mào)聯(lián)系的態(tài)度是一向的。交易戰(zhàn)沒有贏家，維護(hù)主義沒有出路。我國有句古話，“解鈴還須系鈴人”。咱們敦促美方正視國際社會(huì)和國內(nèi)各方理性聲響，在糾錯(cuò)方面邁出一大步，完全撤銷“對(duì)等關(guān)稅”的錯(cuò)誤做法，回到相互尊重、經(jīng)過相等對(duì)話處理不合的正確路途上來。（歸納新華社）
每日經(jīng)濟(jì)新聞
據(jù)悉，吉林森工集團(tuán)泉陽泉飲品有限公司是一家國有企業(yè)。
該布告發(fā)布后在網(wǎng)上引起廣泛重視。有網(wǎng)友獵奇，為什么職工私行離崗16年后公司才發(fā)布布告？這些人員在公司是什么職務(wù)？公司在他們離崗期間是否還有發(fā)放薪酬？
據(jù)紅星新聞報(bào)導(dǎo)，10月17日，吉林森工集團(tuán)泉陽泉飲品有限公司一名接線作業(yè)人員告知記者，公告中的人員離崗期間，盡管暫未被開除，但公司并沒有給他們發(fā)薪酬，不存在“吃空餉”。此前，由于企業(yè)轉(zhuǎn)制等原因，發(fā)生過相似“占崗位名額不上班”的狀況，其間公司能聯(lián)絡(luò)上的人員都現(xiàn)已被清退。這4名人員公司真實(shí)聯(lián)絡(luò)不上，無法才發(fā)布公告，歸于正常的人員清退程序。
10月17日，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳一名作業(yè)人員告知記者，假如長期不到單位上班，依照公司規(guī)則能夠進(jìn)行（解雇）處理，而關(guān)于“十多年前離崗近期才清退”的狀況，該作業(yè)人員表明也很困惑，“詳細(xì)得問公司人事部。”
另據(jù)讀特新聞報(bào)導(dǎo)，10月17日上午，吉林森工集團(tuán)泉陽泉飲品有限公司擔(dān)任人力資源的作業(yè)人員回應(yīng)稱，布告中的四名人員均為一般出產(chǎn)工人。“其時(shí)他們有人不想干了，有人不愿意干了，就忽然‘失蹤’找不見人，基本上便是這種狀況?！?/span>
為什么會(huì)在此刻發(fā)布布告？該作業(yè)人員表明，國家現(xiàn)在正展開“吃空餉”問題專項(xiàng)整治，公司是呼應(yīng)國家召喚去做這件作業(yè)。其實(shí)公司從2019年開端就現(xiàn)已在做這方面作業(yè)，之后由于碰上特殊狀況所以延到現(xiàn)在。這兩年公司重新開端著手處理，僅僅這四名人員一直聯(lián)絡(luò)不上，所以才發(fā)布了布告，但到10月17日上午仍未收到回應(yīng)。
針對(duì)這四名離崗人員的薪資發(fā)放狀況，該作業(yè)人員表明，這四名人員在離崗后，公司沒有對(duì)其發(fā)放過薪酬，并且離崗不行能給薪酬待遇。假如他們?cè)?0月21日之后仍未回來公司，公司會(huì)實(shí)行一切法令程序，包含免除勞動(dòng)合同。
另據(jù)《新京報(bào)》咱們視頻10月17日?qǐng)?bào)導(dǎo)，除上述四名人員外，還有12人私行離崗。吉林森工集團(tuán)相關(guān)擔(dān)任人稱，企業(yè)在職職工500余人，篩查出這16人參保但沒上班，這些職工均為零薪酬，已再次告訴他們返崗，布告中的4人傍邊已有1人已取得聯(lián)絡(luò)。